Absentéisme au travail : comment la décothérapie aide les entreprises et les CSE

D'abord, quelques chiffres simples mais très parlants.

Un absentéisme en hausse constante

Le baromètre 2024 de WTW (grand groupe du monde de l'assurance) révèle que le taux d'absentéisme en France dépasse désormais 5%, en progression constante depuis 2019. Avant la pandémie, il se situait en moyenne autour de 4%.

Au-delà de la fréquence, c'est la durée moyenne des arrêts qui inquiète : elle est passée de moins de 21 jours avant 2020 à près de 24 jours en 2024, selon l'enquête.

La cause la plus marquante est la montée des risques psychosociaux. Stress, anxiété, burn-out et dépression expliquent désormais 36% des arrêts de longue durée, et ces arrêts sont souvent plus longs que ceux liés à des pathologies physiques.

Les secteurs les plus touchés

Cet absentéisme concerne tous les secteurs, mais certains sont particulièrement touchés :

Santé et action sociale : des professions déjà sous tension, avec un absentéisme record

Hôtellerie-restauration : marquée par des conditions de travail difficiles et des difficultés de recrutement

Transport et entreposage : soumis à une forte pénibilité et à des rythmes contraignants

Ces secteurs concentrent les taux d'absence les plus élevés, et les arrêts y sont souvent plus longs.

Santé au travail : une disparité d'âge et de genre

Le baromètre Mercer (autre organisme de mutuelle et prévoyance) souligne aussi une disparité croissante entre hommes et femmes. En 2024, l'absentéisme des femmes atteint 7,9%, contre 4,4% pour les hommes. Cette différence confirme que la santé au travail des femmes nécessite des politiques adaptées, afin de réduire la charge des arrêts maladie longue durée et d'améliorer durablement la prévention.

Quel est le profil des salariés les plus concernés ?

Les données montrent de fortes disparités :

Les femmes, davantage touchées donc, car également surreprésentées dans les secteurs sensibles (santé, social, hôtellerie)

Les jeunes actifs, plus exposés aux arrêts pour motifs psychologiques

Les seniors, dont les arrêts sont plus longs, atteignant en moyenne 40 jours pour les plus de 55 ans

Quel est le coût de l'absentéisme pour les entreprises ?

Le poids économique de l'absentéisme est colossal. Les arrêts de travail prolongés représenteraient environ 120 milliards d'euros par an en France.

Ce montant inclut les indemnités journalières de la Sécurité sociale, les compléments versés par les employeurs et les organismes de santé et de prévoyance, le coût du remplacement ou du recours à l'intérim, ainsi que la perte de productivité et la désorganisation interne. Pour un grand groupe, la facture peut atteindre plusieurs millions d'euros par an.

Parmi les leviers pour réduire l'impact des arrêts de longue durée : investir dans la qualité de vie au travail (QVT) et renforcer la prévention du burn-out et l'accompagnement psychologique.

Le rôle du CSE, et la place de la décothérapie

Dans ce contexte, le Comité Social et Économique (CSE) joue un rôle fondamental et essentiel dans la vie des entreprises et des salariés. Il veille au bien-être, à la sécurité, à la santé et aux conditions de travail. Dans son volet bien-être, le CSE propose des activités de culture, de sport et de loisirs.

C'est dans cette logique que LA MAISON QUI VIT propose ses différents services, et particulièrement son atelier 100% digital de décothérapie.

Le 100% digital est un concept moderne qui répond aux attentes des entreprises et de leurs CSE : une activité qui s'adresse à tous les genres, âges et catégories socio-professionnelles, qui répond au stress quotidien des salariés et leur apporte une solution qui a fait ses preuves. Elle s'adapte aux rythmes personnels et professionnels de chacun, est accessible sur tous les supports (mobile, ordinateur, tablette), et n'interrompt pas l'organisation ni le rythme de travail de l'entreprise. Une façon concrète de faire entrer les bienfaits de la décoration, et le plaisir de prendre soin de soi, jusque dans la vie de l'entreprise.

Alors, CSE et/ou chefs d'entreprise, vous venez ?